Kaufmännische*r Mitarbeiter*in in der Anlagen- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Vom Bremsbelag über Hitzeschilder, von Raumschiffen bis zu Zahnimplantaten und Schutzwesten - Hochleistungskeramik kommt schon heute vielseitig zur Anwendung. Die drei Standorte des Fraunhofer IKTS  in Dresden und Hermsdorf (Thüringen) formen das größte Keramikforschungsinstitut Europas. Als Forschungs- und Technologiedienstleister entwickeln wir moderne keramische Hochleistungswerkstoffe, industrierelevante Herstellungsverfahren sowie prototypische Bauteile und Systeme in vollständigen Fertigungslinien bis in den Pilotmaßstab. Darüber hinaus umfasst das Portfolio die Kompetenzen Werkstoffdiagnose und -prüfung.

Als Verstärkung für unser Verwaltungsteam in Hermsdorf suchen wir als "Kaufmännische*r Mitarbeiter*in in der Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung" eine zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit, die auch in turbulenten Situationen den Überblick behält.

Was Sie bei uns tun

• Betreuung der Anlagenbuchhaltung inkl. Aktivierung, Umbuchung, Anlagenabgang und Bestandsüberwachung
• Pflege der Gerätestammdaten und Durchführung von Anlageninventuren
• Sicherstellung der Einhaltung von Fraunhofer-internen Regelwerken und gesetzlicher Vorgaben (z.B. HGB)
• Schnittstellenarbeit mit Einkauf und Finanzbuchhaltung, sowie vertretungweise Unterstützung der Kreditorenbuchhaltung
• Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen und Digitalisierungspotenzialen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Erfahrungen in der Anlagenbuchhaltung, Inventarisierung oder Gerätewirtschaft sind wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil
• Verständnis für bilanzielle Zusammenhänge (HGB) und Anforderungen an ordnungsgemäße Buchführung (GoBD)
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  

Wir bieten Ihnen ein spannendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit Verantwortung und Raum für Ihre Ideen sowie moderne Ausstattung und Infrastruktur. Bei uns haben Sie die Chance, als Teil eines starken Teams eigene Ideen einzubringen und Lösungen für drängende Zukunftsfragen zu finden.

Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern folgende Vorzüge:

• Gleitzeit und ein Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen im Jahr
• Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Gezielte Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Jobticket (auch Deutschland-Jobticket)
• Familienfreundliche Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitsbedingungen
• Kostenlose Parkplätze